Всероссийский рейтинг качества товаров и услуг провел аналитику и определил лучшие предприятия РФ по результатам отчетного года
Предприятие ООО «МЕГАТРЕЙД» по данным РОССТАТа отмечено как одно из лучших в отрасли и внесено в рейтинг надежных предприятий региона. На основании результатов аналитики, ООО «МЕГАТРЕЙД» предоставляется право получения Экспертного заключения «Лучшее Предприятие России 2018», использования маркировки “Звезда качества”, награждения ключевых сотрудников руководства. Аналитика проведена на основании данных Государственной службы статистики, согласно ОКВЭД 56.29 «Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания»
По показателям прошлого отчетного периода ООО «МЕГАТРЕЙД» отнесено к группе надежных предприятий и на основании рейтинга заняло «5» (пятое) место среди всех компаний региона (Москва). Результаты аналитики опубликованы в открытом доступе.
Побеждая в этом рейтинге, компания демонстрирует свои конкурентные преимущества и улучшает узнаваемость торговой марки, мотивирует персонал предприятия, заявляет о себе как о надежной компании в плане делового сотрудничества, кредитования и инвестирования.
Метод сравнительного анализа экономических показателей утвержден Комитетом Экономического Развития и Коллегией Съездов. Основные критерии оценивания: Оборотные активы, Чистая прибыль, Выручка от продаж.
Благодаря высоким показателям и достигнутой позиции в рейтинге, компании-номинанты имеют право получить знаки отличия для компании и ключевых сотрудников:
- право использования маркировки «Звезда Качества 2018» Экспертное заключение «Лучшее предприятие России 2018» Статус-награду «Звезда Качества 2018»
- Орден «Гордость России» с персональным удостоверением Федеральный сертификат «Руководитель года» Федеральный сертификат «Специалист года» — 3шт.
Что подтверждает СТАТУС «ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РОССИИ»?:
Положительную деловую репутацию компании
Стабильность предприятия, что подтверждается финансовыми показателями
Компания является престижным работодателем с высоким уровнем квалификации сотрудников
ВЫ МОЖЕТЕ:
Размещать маркировку на упаковке, сайте и документах
Использовать знаки отличия при участии в конкурсах, тендерах и выставках
Использовать событие и провести эффективную рекламную кампанию
Отпраздновать событие на предприятии, мотивировать команду на новые достижения
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Показатель высокого уровня управления предприятием
Событие чтобы отметить руководителя лучшего отдела
Показатель высокой квалификации специалистов
Мотивация коллектива, на новые достижения
Андрей Харитоненков, cовладелец группы компаний «МегаТрейд», генеральный директор развлекательного комплекса «Лагуна» рассказал ЧД об истории успеха компании и наградах
— Андрей, на данный момент Вы – успешный предприниматель, в управлении которого находится сразу несколько масштабных проектов. Не так давно Вы получили орден «Гордость России», а Ваша компания «МегаТрейд» была признана лучшим предприятием России в 2018 году. Расскажите, с чего все начиналось?
— В 2010 году, совместно со своим бизнес-партнером Валерией Михеевой, мы создали компанию «МегаТрейд». Все начиналось с двух столовых, услугами которых пользовались менее 100 человек в день, но теперь – это целая сеть заведений общественного питания, которая обслуживает ежедневно более 6000 человек. В группе компаний «МегаТрейд» работают более 300 сотрудников, мы третий год занимаем лидирующее место в государственных закупках по своей отрасли и имеем рейтинг качества предоставляемых услуг 10 из 10 возможных. За этот успех и награду, я благодарен своей команде и Валерии, моему партнеру и близкому другу, без усилий и поддержки которых, это было бы невозможно.
-В чем, на Ваш взгляд, заключается успех «МегаТрейд»?
— Все просто. Знания, опыт и команда – ценности каждой успешной компании. А они у нас, к счастью, есть.
— Вы уже долгое время работаете в ресторанном бизнесе. Расскажите о своем опыте.
Сфера услуг, к которой относится и ресторанный бизнес – это в первую очередь работа с людьми, их предпочтениями, ожиданиями, настроением. И по опыту скажу – это тяжелый труд, результат которого зачастую не осязаем.
Я начал свою трудовую деятельность в этой сфере с должности бармена в одном из московских ресторанов и постепенно, набираясь знаний и опыта шел вверх по карьерной лестнице. Организовывал крупные мероприятия (до 4000 человек), руководил ресторанами, спортивными и ночными клубами.
В качестве наемного сотрудника трудился в известных московских ресторанах, нескольких дочерних структурах «Газпрома» и много лет проработал, на разных должностях, в Российских гольф клубах.
И, кстати, гольф – одно из моих любимых увлечений!
— «Лагуна» – развлекательный комплекс в городе Геленджик, генеральным директором и соучредителем которого, Вы являетесь. Сейчас он приобретает невероятную популярность среди отдыхающих и жителей города. В чем особенность и привлекательность этого места?
— Развлекательный комплекс «Лагуна» – это уникальное место, над созданием которого, трудилась целая команда талантливых профессионалов, вложившая в этот проект свои знания и бесценный опыт.
Уникально все, начиная от местоположения – первая береговая линия в самом центре Геленджикской бухты. Геленджик считается сердцем Кубани и гордостью Краснодарского края, и это не просто так. Ведь с побережья, по которому растянулся город, открываются, по-настоящему, живописные виды: горы, разнообразие растений, благоустроенные пляжи и чистое море. В этом месте прекрасные климатические условия: 250 солнечных дней в году, теплая зима и отсутствие палящей жары летом, быстро нагревающееся весной и долго остывающее осенью, море – что может быть лучше? Не отстает и инфраструктура. Сейчас многие курортные города России все больше и больше обретают свою популярность среди отдыхающих не только в теплое время года, но и в межсезонье. С появлением новых проектов, предназначенных для развлечений и отдыха, люди смогут проводить здесь время в свое удовольствие круглогодично. К чему мы и стремимся.
-А как устроен сам комплекс?
Он охватывает сразу несколько сегментов аудитории как по возрастным показателям, так и по интересам. Для тех, кто любит размеренный, семейный отдых, на территории существует свой собственный пляж с подогреваемым бассейном, оборудованный комфортными лежаками и бунгало. Рестораны комплекса с большим видом классических и авторских рецептов удовлетворят пожелания любого гостя. Для тех, кто приехал за эмоциональной разрядкой, хорошим звуком и разнообразием алкогольных напитков – организуются пляжные и ночные вечеринки, ежедневно работает ночной клуб, где выступают модные DJ, проводятся концерты с приглашением звезд эстрады. Ну, а для самых маленьких наших гостей на территории комплекса открыт детский клуб с разнообразными видами развлекательных программ, квалифицированными аниматорами и полезным меню.
-В чем ваша основная задача, как создателей этого места?
— Все сделать так, чтобы у посетителей комплекса было множество ценных и значимых мгновений, наполненных приятными чувствами и эмоциями. Несмотря на небольшой срок своего существования, «Лагуна» уже имеет определенный статус. Поэтому в ближайшем будущем мы хотим вывести наш комплекс на уровень флагмана по реализации лучшего сервиса, досуга и отдыха в городе Геленджик, достигнув лидирующих позиций не только в стране, но и за рубежом.
-На данный момент у Вас в работе находятся еще какие-то проекты?
— Да, сейчас я занимаюсь еще несколькими ресторанными проектами в Геленджике, а в Москве в работе находится проект в гостиничной сфере и планируется запуск собственной сети аптек.
-Андрей, Вы достаточно занятой человек. Скажите, а бывает ли у Вас свободное время? Если да, то как Вы его проводите?
Так как я живу и работаю на два города (Москва и Геленджик), мне приходится планировать свой график на целую неделю вперед. Но даже в плотном режиме работы по 12 часов в день я нахожу свободное время. Как правило, я провожу его в кругу семьи, которая поддерживает меня во всех начинаниях, что дает мне огромный стимул к работе, посещаю различные курсы, семинары и бизнес-тренинги по повышению квалификации, а также играю в гольф. Всегда стараюсь свое свободное время, когда оно выдается, проводить с пользой. Что касается наград — то это результат каждодневного труда, самоорганизации и любви к делу!
