АЛЬФРЕД НОБЕЛЬ

«Стремление выжать из всего прибыль омрачает радость от общения с людьми»

Джиджоева Милана Борисовна

Основатель HR-компании «СОТЕР»

Milana_1 (1)
Milana_#

ИНТЕРВЬЮ С МИЛАНОЙ ДЖИДЖОЕВОЙ: «ТОЛЬКО КОМПАНИИ С ВНУТРЕННЕЙ «ХИМИЕЙ» СПОСОБНЫ СОЗДАТЬ ЧТО-ТО ПО-НАСТОЯЩЕМУ СТОЯЩЕЕ»

Основатель HR-компании «СОТЕР» и член «Клуба лидеров» в СПб и ЛО рассказала «ЧД» о том, каким она видит HR будущего, какую роль в нём займёт профайлинг, а также о том, какой должна быть внутренняя структура команды, чтобы она смогла сделать компанию по-настоящему сильной.

— Слово HR в нашем обиходе появилась довольно давно, и бизнес использует его уже, наверное, лет 25. Но бурно развиваться у нас он начал существенно позже. Это действительно так?
— HR — это очень многогранная отрасль, всеобъемлющее понятие которой скрывается за двумя словами «human resources». Я считаю, что это одна из самых быстрорастущих сфер, и за последние 7-10 лет она показала сумасшедший прирост. О том, что бизнес – это люди, говорят давно. Но многие предприниматели только недавно начали понимать, насколько эта отрасль стратегически важна для бизнеса. И если раньше шутили, что в случае бедствия собственник в первую очередь будет спасать юриста или финансового директора, то теперь он будет спасать HR-бизнес партнёра, потому что он сможет заново собрать команду.

Полный текст интервью
Полный текст интервью

Сайт компании soter.pro

Компания «Сотер» основана в 2016 году как провайдер эксклюзивных HR-услуг для бизнеса и общественно-деловых объединений. Работает в сложных сегментах рынка: находят подходящих кандидатов для инновационных проектов, промышленного и производственного сектора, ритейла. Занимается поиском талантов, адаптируем и развиваем топ-персонал. Хорошо зарекомендовали себя в антикризисном управлении, медиаторстве и оздоровлении коллективов.


Адрес: Санкт-Петербург, ул. Шамшева, д.9

Тел.: +7 812 317-75-02

E-mail: info@soter.pro

Заявка на персональные страницы