Управленец — это личная жизненная философия человека, его ценности, убеждения, способность к волевому поведению.
• Управленческий потенциал можно и нужно развивать.
• Управленческий потенциал – основное конкурентное преимущество руководителя.
Управленцами становятся, а не рождаются, и то, как они развиваются – принципиально важно для организационных изменений.
5 ОСНОВНЫХ причин почему стоит посетить семинар «Эволюционное управление»
Вы сможете дополнить свою базовую схему управления компанией, проектом, командой.
Это позволит Вам находить эффективную позицию и влияющую роль
в любом проекте
Обнаружите свою сегодняшнюю позицию на эволюционной шкале управленческого мастерства.
Это позволит обновить цели по повышению квалификации и выявить новые векторы познания сферы управления.
Получите чёткий инструментарий по выявлению и сокращению коммуникационных издержек внутри компании, команды, с партнёрами и окружающими людьми.
Расширите представления о возможных подходах и способах самодиагностики команды, лидера, системы управления в компании.
Произведёте ревизию своих реальных целей и намерений, пользуясь ролевой и метаролевой моделью.
Получите базовую схему создания корпоративной книжной культуры, способствующей саморазвитию команды, развитию управленческого языка, укреплению и усилению ценностей команды.
Целевой результат создания книжной культуры в компании — повышение управленческой производительности труда и снижение психоэмоциональных издержек в деловых коммуникациях.