22 января прошел «Интенсив по персоналу и сервису» для руководителей при поддержке «Человек Дела-Кубань»
22 января с полным аншлагом прошел «Интенсив по персоналу и сервису» для руководителей, организованный представительством “Человек Дела-Кубань” при поддержке Думы Геленджика и депутата Хохлова Романа Николаевича.
Это значимое, уровневое деловое событие посетило более 50 активных руководителей Геленджика, Новороссийска, Анапы. Приехали главы предприятий из Темрюкского района, а также депутаты думы муниципального образования город-курорт Геленджик: Соболева Юлия Николаевна, Сороко Александр Владимирович, Алексеев Александр Иванович, Хохлов Роман Николаевич. Также присутствовал и выступил с приветственным словом председатель Думы МО город-курорт Геленджик Димитриев Михаил Дмитриевич. Он отметил важность таких событий для города и готовность поддерживать такие инициативы.
Мероприятие прошло на комфортабельной площадке генерального партнера события РЦ «Радуга» в VIP- зале кинотеатра и продолжилось нетворкингом участников в неформальной атмосфере в кафе Fresh.
Регистрация участников проходила под мелодии Государственного духового оркестра России, а само событие началось патриотично — с Гимна Российской Федерации. Программа события была насыщенной: два информационных обучающих блока, вопросы-ответы, розыгрыш участия в программе «Акселератор» от Центр-инвест банка, открытый микрофон участников по входным номерам, где можно было представить свою компанию со сцены.
В первом информационном блоке с темой «HR тренды 2020 года» выступил спикер-практик Владислав Громченко — эксперт с 20-ти летним стажем ведения проектов по повышению эффективности в индустриальных и торгово-промышленных компаниях: ПАО «ГМК “Норильский Никель», Nordgold (Северсталь), ОАО «Арнест», ПАО «Магнит» и на сегодняшний день директор по персоналу британской золотодобывающей компании Trans- Siberian Gold, сертифицированный бизнес-тренер.
Он рассказал про:
— рекрутинг в условиях демографической ямы и мотивации поколения Z,
— диджитализацию (автоматизацию) HR-процессов: безработные рекрутеры, бухгалтеры и специалисты по КДП. Автоматизацию труда менеджеров по продажам: мифы и реальность,
— HR-бренд как фундамент борьбы за таланты на рынке труда,
— идеального руководителя 21 века: его роль и компетенции.
Во втором информационном блоке «Успешные практики по формированию и обучению эффективных команд в сегменте услуг (отели, рестораны, клиники города Краснодар)» выступила Елена Громченко — практик, в операционном HR с 2000 года, с 2013 года — генеральный директор Кадровой компании «HR-problem.net», действующий руководитель бизнес-проектов по внедрению изменений.
Елена рассказала про:
— качественный аудит, формирование «картинки как есть», синхронизацию с ожиданиями собственника,
— качество менеджмента,
— поиск и подбор персонала, формирование команд,
— изменение систем мотиваци,
— грамотную расстановка персонала,
— формирование модели компетенций, оценку и развитие персонала,
— тайного покупателя: нужен или нет.
После каждого блока участники задавали вопросы спикерам онлайн и оффлайн, лучшие вопросы спикеры отметили памятными призами.
Также спикеры подготовили сюрприз для аудитории. На экран вывели коллегу из Швеции, который поделился своими впечатлениями и наблюдениями по посещению ресторанов Сочи, Новороссийска, Краснодара, Абрау Дюрсо. Видео транслировалось на английском с переводом на русский в титрах.
Про центр финансовой грамотности и эффективные программы поддержки бизнеса рассказала Наталья Максимова — директор дополнительного офиса филиала банка «Центр-инвест» в г. Геленджик, также участники могли обсудить возможности льготного кредитования и обслуживания после мероприятия.
«Сейчас такое время, когда все быстро меняется. Инструменты, которые работали месяц назад, перестают быть актуальными уже сегодня, важно быть в курсе тенденций, потому что либо ты идешь в ногу со временем, либо со временем уходишь. Очень приятно видеть столько людей в зале, которые находятся в постоянном развитии, находят время на новые знания несмотря на загруженность. Сегодня своим примером с нами учатся и депутаты — выражаем им свое уважение. Именно эти люди являются локомотивами прогресса на своих предприятиях, в своих отраслях, городах, берут на себя инициативу, принимают решения, влияют на общественное мнение, поэтому к ним и направлены наши мероприятия и журнал с 20-ти летней историей, где руководители разного уровня делятся своими знаниями, опытом и достижениями и вдохновляют друг друга на созидательную деятельность», — отметила Анна Харитонова — организатор события и руководитель «Человек Дела- Кубань».
Фото: Николай Багно